Chai Par Charcha: उत्तराखंड वन विभाग में ‘चाय पर चर्चा’, आपसी समन्वय और सुझावों के आदान-प्रदान के लिए नई पहल

Chai Par Charcha: उत्तराखंड वन विभाग में अब एक नई पहल की शुरुआत हो रही है, जिसका उद्देश्य अधिकारियों के बीच बेहतर समन्वय, खुला संवाद और विभागीय कार्यों में सुधार को बढ़ावा देना है। ‘चाय पर चर्चा’ नाम की इस पहल के तहत हर शुक्रवार को वन विभाग के अधिकारी बैठकर चाय की चुस्कियों के साथ विभागीय योजनाओं, समस्याओं और सुझावों पर चर्चा करेंगे। यह प्रयोग राज्य में पहली बार हो रहा है और इसे विभाग में सकारात्मक बदलाव की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम माना जा रहा है।

हर शुक्रवार होगी संवाद की विशेष बैठक

वन विभाग के प्रमुख वन संरक्षक (हॉफ) समीर सिन्हा द्वारा शुरू की गई इस पहल के तहत वन मुख्यालय में कार्यरत अधिकारियों के लिए सप्ताह में एक दिन संवाद का मंच तैयार किया गया है। हर शुक्रवार अधिकारी न केवल अपने विचार और सुझाव साझा कर सकेंगे, बल्कि आपसी संवाद के जरिए विभागीय योजनाओं को और अधिक प्रभावी रूप से लागू करने की दिशा में भी काम होगा।

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टीम भावना को बढ़ावा देने की कोशिश

इस पहल के पीछे मुख्य उद्देश्य यह है कि अधिकारी एक टीम के रूप में कार्य करें और अपने अनुभव तथा विचारों को साझा करें। विभाग में लंबे समय से यह देखा गया है कि अधिकारियों के बीच समन्वय की कमी बनी रहती है, जिसके चलते कई योजनाओं का क्रियान्वयन प्रभावी रूप से नहीं हो पाता। अब इस नई व्यवस्था से अधिकारियों में आपसी समझ और सहयोग की भावना को बढ़ावा मिलेगा।

विभागीय अनुभव का मिलेगा लाभ

समीर सिन्हा का मानना है कि उत्तराखंड वन विभाग में कार्यरत अधिकारियों के पास वर्षों का अनुभव है, जो योजनाओं को बेहतर दिशा देने में सहायक हो सकता है। ‘चाय पर चर्चा’ का मंच सभी अधिकारियों को अपनी बात रखने का मौका देगा। इसमें वे न केवल अपनी समस्याएं साझा करेंगे, बल्कि यह भी बता सकेंगे कि योजनाओं को और बेहतर तरीके से कैसे लागू किया जा सकता है।

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वन मुख्यालय के अधिकारियों के लिए प्रारंभिक चरण में शुरू

यह व्यवस्था फिलहाल वन मुख्यालय देहरादून में कार्यरत अधिकारियों के लिए लागू की गई है, जहां मुख्य वन संरक्षक (PCCF), मुख्य वन संरक्षक (CF) और अन्य वरिष्ठ अधिकारी कार्यरत हैं। यह अधिकारी विभिन्न क्षेत्रों की जिम्मेदारी संभालते हैं और इनमें से कई अधिकारियों के पास अन्य विभागों में भी कार्य का अनुभव रहा है। यह अनुभव साझा कर विभाग को समृद्ध बनाने की दिशा में उपयोगी हो सकता है।

सामूहिक चर्चा से उपजेगा नवाचार

समूह में की गई चर्चाएं कई बार ऐसे समाधान और विचार प्रस्तुत करती हैं, जो व्यक्तिगत रूप से सामने नहीं आ पाते। यह पहल केवल संवाद तक सीमित नहीं रहेगी, बल्कि इससे नए कार्यों और योजनाओं को जन्म देने की भी उम्मीद है। विभागीय कार्यों में पारदर्शिता और स्पष्टता लाने के लिए यह बैठकें कारगर साबित हो सकती हैं।

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विभागीय योजनाओं में आएगा नया दृष्टिकोण

वन विभाग की कई योजनाएं जैसे वनाग्नि प्रबंधन, जैव विविधता संरक्षण, ईको-टूरिज्म, और वन क्षेत्र में रहने वाले समुदायों के साथ समन्वय—ऐसी योजनाएं हैं जिनमें निरंतर सुधार और नवीन सोच की आवश्यकता रहती है। ऐसे में विभागीय अधिकारियों की साझा सोच इन योजनाओं को और अधिक सशक्त बना सकती है।

संवाद से विकास की ओर कदम

‘चाय पर चर्चा’ पहल न केवल वन विभाग के भीतर सकारात्मक माहौल तैयार करेगी, बल्कि एक कार्यशील और प्रेरक वातावरण भी निर्मित करेगी। इसके माध्यम से जहां अधिकारियों को खुलकर अपनी बात कहने का अवसर मिलेगा, वहीं विभाग को भी नीति निर्धारण में नया दृष्टिकोण प्राप्त होगा। यह प्रयास दिखाता है कि अब विभाग प्रशासनिक जड़ता से आगे बढ़कर संवाद, समन्वय और समर्पण की दिशा में कदम बढ़ा रहा है।

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