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Raksha Bandhan Holiday: रक्षाबंधन पर छुट्टी का फरमान, बॉस के आदेश का HR ने किया विरोध, नौकरी से निकाले जाने पर सोशल मीडिया पर मचा बवाल

Raksha Bhandhan Holiday: Holiday order on Raksha Bandhan, HR opposed the boss's order, uproar on social media over dismissal from job

रक्षाबंधन का त्योहार भारतीय संस्कृति में भाई-बहन के रिश्ते की अनूठी महत्ता को दर्शाता है। इस खास दिन पर, हर कोई अपने भाई-बहन के साथ समय बिताने के लिए उत्सुक होता है, लेकिन मोहाली स्थित एक कंपनी में यह उत्साह विवाद का विषय बन गया है।

बॉस का सख्त फरमान और HR का विरोध

मोहाली में स्थित B9 SOLUTIONS नामक एक कंपनी में, रक्षाबंधन के अवसर पर छुट्टी लेने पर बॉस ने कर्मचारियों के लिए कड़ा आदेश जारी किया। बॉस ने साफ तौर पर कहा कि 15 अगस्त को स्वतंत्रता दिवस की छुट्टी दी जाएगी, लेकिन 19 अगस्त को रक्षाबंधन के दिन छुट्टी नहीं मिलेगी। अगर कोई कर्मचारी इस दिन छुट्टी लेता है, तो उसे एक दिन के बदले सात दिनों की सैलरी काटने का आदेश दिया गया।

इस फरमान पर कंपनी की HR मैनेजर बबीना ने आपत्ति जताई। उन्होंने बॉस को सुझाव दिया कि यह निर्णय न केवल कानून के खिलाफ है, बल्कि कर्मचारियों के अधिकारों का भी उल्लंघन करता है। HR मैनेजर का यह स्टैंड उनके लिए महंगा साबित हुआ। बॉस ने तुरंत उन्हें नौकरी से निकाल दिया।

सोशल मीडिया पर विवाद का विस्फोट

बबीना ने अपने बॉस के साथ हुई बातचीत और नौकरी से निकाले जाने की स्थिति को सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म लिंक्डइन पर साझा किया। उनके इस पोस्ट ने सोशल मीडिया पर तहलका मचा दिया। बबीना ने अपनी पोस्ट में लिखा, “कानून के खिलाफ होने के बावजूद मैंने सही के लिए स्टैंड लिया, लेकिन परिणामस्वरूप मुझे टर्मिनेशन लेटर मिला। उन्होंने मुझे 2 सप्ताह के नोटिस पीरियड का वादा किया, लेकिन मेरी एंट्री पर ही रोक लगा दी गई।” उन्होंने यह भी लिखा, “अगर किसी को टॉक्सिक बॉस चाहिए, तो वह B9 SOLUTIONS से जुड़ सकता है।”

बबीना के इस पोस्ट के वायरल होते ही लोगों ने अपनी प्रतिक्रियाएं देनी शुरू कर दीं। एक सोशल मीडिया यूजर ने लिखा, “क्या कॉर्पोरेट गुलामी को वापस लाया जा रहा है? हम हर दिन अपने जीवन का लगभग 45% से 50% हिस्सा ऑफिस को देते हैं, और इसके कारण अपने प्रियजनों के साथ विशेष त्योहार नहीं मना पाते। यह गुलामी ही है।”

एक अन्य यूजर ने लिखा, “आपने जो किया वह अद्भुत है। मोहाली में अधिकांश कंपनियां कानून का पालन नहीं कर रही हैं और अपने खुद के नियम बना रही हैं।”

कंपनी की सफाई और विवाद का असर

कंपनी B9 SOLUTIONS ने भी इस मामले पर अपनी सफाई दी है। कंपनी का कहना है कि बबीना गुटबाजी कर रही थीं और ऑफिस का काम ठीक से नहीं कर रही थीं, इसलिए उनके खिलाफ कार्रवाई की गई। हालांकि, कंपनी की यह सफाई लोगों को संतुष्ट नहीं कर पाई। कई यूजर्स ने सरकार से इस मामले में कार्रवाई की मांग की है। एक यूजर ने लिखा, “सरकार को इस पर कार्रवाई करनी चाहिए और इन कंपनी मालिकों को जल्द से जल्द सलाखों के पीछे होना चाहिए।”

Written By। Mansi Negi । National Desk। Delhi

मेरा नाम मानसी नेगी है और मैं न्यूज वॉच इंडिया" की लेखिक हूँं। मैं एक पत्रकार और सामयिक विषयों पर विश्लेषक हूं। इस ब्लॉग के माध्यम से, मेरा उद्देश्य आपको ताजातरीन और विश्वसनीय खबरें प्रदान करना है, ताकि आप हर महत्वपूर्ण घटना से अपडेट रहें। मुझे राजनीति, अर्थव्यवस्था और सामाजिक मुद्दों पर लिखना पसंद है और मैं हमेशा निष्पक्षता और सत्य के साथ खबरें पेश करने का प्रयास करता हूँ।

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