Yuva Rojgar Mela: इलेक्ट्रॉनिक्स और सूचना प्रौद्योगिकी मंत्रालय (Ministry of Electronics and Information Technology), भारत सरकार (Government of India) के तहत एक स्वायत्त वैज्ञानिक सोसायटी (Autonomous Scientific Societies), राष्ट्रीय इलेक्ट्रॉनिक्स और सूचना प्रौद्योगिकी संस्थान (NIELIT) ने 29 सितंबर, 2024 को NIELIT दिल्ली का जॉब फेयर (Job Fair) – “युवा रोज़गार मेला” (Youth Job Fair) आयोजित किया। NIELIT के पूर्व छात्रों और छात्रों के लिए प्लेसमेंट के अवसरों (Placement Opportunities) की सुविधा के लिए यह जॉब फेयर (Job Fair) पंखा रोड (Pankha Road), जनकपुरी (Janakpuri), नई दिल्ली में NIELIT दिल्ली के कार्यालय में आयोजित किया गया था। 16 कंपनियों ने अपनी-अपनी कंपनियों में 1000 से अधिक नौकरियों के लिए उम्मीदवारों को शॉर्टलिस्ट (Shortlist) किया। 1300 से ज्यादा कैंडिडेट्स ने जॉब फेयर के लिए रजिस्टर किया।
NIELIT के महानिदेशक और NIELIT डीम्ड टू बी यूनिवर्सिटी (Deemed to be University) के माननीय कुलपति डॉ. मदन मोहन त्रिपाठी (Vice Chancellor Dr. Madan Mohan Tripathi) ने मुख्य अतिथि (Chief Guest) के रूप में कार्यक्रम की शोभा बढ़ाई, जिनका NIELIT दिल्ली के कार्यकारी निदेशक श्री सुभांशु तिवारी (Mr. Subhanshu Tiwari) ने गर्मजोशी से स्वागत किया। उन्होंने दीप प्रज्वलित (Lighting the Lamp) करके कार्यक्रम का उद्घाटन किया और उसके बाद उपस्थित लोगों को संबोधित किया।
अपने उद्घाटन भाषण (Inaugural Speech) में डॉ. त्रिपाठी ने हर साल पूरे भारत में NIELIT द्वारा आयोजित किए जाने वाले जॉब फेयर के महत्व पर प्रकाश डाला। उन्होंने कहा कि, पिछले साल पूरे भारत में NIELIT द्वारा आयोजित जॉब फेयर में कम से कम 6000 ऑफर लेटर दिए गए और इस साल यह संख्या बढ़ने वाली है। जॉब फेयर हमारे कुशल छात्रों को संतुष्टिदायक करियर बनाने, संगठनों के विकास में योगदान देने और आर्थिक प्रगति को बढ़ावा देने के लिए सशक्त बनाते हैं। उन्होंने दिल्ली में जॉब फेयर के सफल आयोजन के लिए NIELIT दिल्ली की टीम के प्रयासों की सराहना की। उन्होंने जॉब फेयर में भाग लेने वाली कंपनियों को भी धन्यवाद दिया।
जॉब फेयर के दौरान प्रतिभागियों के लिए डिजिटल इंडिया कॉरपोरेशन (Digital India Corporation), MeitY के सहायक प्रबंधक श्री मोहम्मद जुनैद (Mr. Mohd Junaid) द्वारा “सॉफ्ट स्किल्स – CV बिल्डिंग” (Soft Skills – CV Building) पर एक जानकारीपूर्ण तकनीकी सत्र भी आयोजित किया गया।
कार्यक्रम के दौरान, टेक महिंद्रा, पेटीएम, फ्रैंकफिन (शावसी ग्लोबल सर्विसेज), एक्सिस बैंक, हिंदुजा हाउसिंग फाइनेंस, एक्सेस हेल्थ केयर, कार्ड एक्सपर्टिस इंडिया प्राइवेट लिमिटेड, एबिक्स कैश, आई प्रोसेस, पीएनबी मेटलाइफ, सिद्धि इन्फोनेट+सोनी, द खुशबू कंसल्टिंग पार्टनर्स (प्रोफेशनल रिक्रूटमेंट एंड कंसल्टेंट), वीसीओएसएमओएस, कैदोको, श्रीजी एंटरटेनमेंट और रीट्रास इंस्टीट्यूट ऑफ पैरामेडिकल साइंसेज, कंझावला जैसी कंपनियों के लिए प्लेसमेंट डेस्क स्थापित किए गए।
पिछले कुछ वर्षों में, NIELIT ने सूचना, इलेक्ट्रॉनिक्स और संचार प्रौद्योगिकी (IECT) और उभरती प्रौद्योगिकियों के क्षेत्र में एक प्रमुख संस्थान के रूप में खुद को मजबूती से स्थापित किया है। इसके व्यापक पैन इंडिया नेटवर्क (Pan India Network) में 52+ स्वयं/विस्तार केंद्र, कई आगामी केंद्र और 8000+ प्रशिक्षण भागीदार शामिल हैं। इस प्रकार, विशिष्ट श्रेणी के तहत डीम्ड टू बी यूनिवर्सिटी का दर्जा NIELIT रोपड़ (पंजाब) को दिया गया है, जिसकी 11 घटक इकाइयाँ आइजोल, अगरतला, औरंगाबाद, कालीकट, गोरखपुर, इम्फाल, ईटानगर, केकड़ी, कोहिमा, पटना और श्रीनगर में स्थित हैं।
जॉब फेयर – “युवा रोज़गार मेला” अपने विद्यार्थियों को समग्र सहायता प्रदान करने के लिए NIELIT की अटूट प्रतिबद्धता को दर्शाता है, जिसमें उनकी क्षमता निर्माण, कौशल विकास को बढ़ावा देना और प्लेसमेंट सहायता प्रदान करना शामिल है, लेकिन यह इन्हीं तक सीमित नहीं है। NIELIT आने वाले वर्षों में इस तरह के और अधिक जॉब फेयर आयोजित करने के लिए प्रतिबद्ध है।
