Periodic Labor Force Survey: राष्ट्रीय सांख्यिकी कार्यालय (National Statistics Office) द्वारा सोमवार को जारी आवधिक श्रम बल सर्वेक्षण Periodic Labor Force Survey (PLFS) डेटा से पता चला, शहरी भारत (urban india) में बेरोजगारी दर वित्त वर्ष (unemployment rate fiscal year) 24 की तीसरी तिमाही (अक्टूबर-दिसंबर) में मामूली रूप से घटकर 6.5 प्रतिशत हो गई, जो पिछली तिमाही में 6.6 प्रतिशत थी, इस प्रकार श्रम बाजारों (labor markets) में निरंतर सुधार परिलक्षित होता है।
वित्त वर्ष (financial year) 2012 की कोविड-प्रभावित अप्रैल-जून तिमाही में दर्ज की गई 12.6 प्रतिशत की उच्च दर (high rate) के बाद से शहरी क्षेत्रों (urban areas) में लगातार बेरोजगारी दर में गिरावट आ रही है।
दिसंबर तिमाही में 15 वर्ष से ऊपर के लोगों के लिए वर्तमान साप्ताहिक स्थिति (CWS) के संदर्भ में यह बेरोजगारी दर दिसंबर 2018 में NSO द्वारा भारत की तिमाही शहरी बेरोजगारी दर जारी करने के बाद से पांच वर्षों में सबसे कम दर्ज की गई है।
तिमाही के दौरान जहां महिलाओं में बेरोजगारी दर 8.6 प्रतिशत पर स्थिर रही, वहीं पुरुषों में बेरोजगारी दर पिछली तिमाही के 6 प्रतिशत से घटकर 5.8 प्रतिशत हो गई। वित्त वर्ष 2012 की जून तिमाही के बाद से इन आंकड़ों में भी गिरावट आ रही है, जब इनका अनुमान क्रमशः 12.2 प्रतिशत और 14.3 प्रतिशत था।
युवाओं (15-29) के लिए बेरोजगारी दर तीसरी तिमाही में तेजी से घटकर 16.5 प्रतिशत हो गई, जो दूसरी तिमाही में 17.3 प्रतिशत थी।
यह महत्वपूर्ण है क्योंकि इस आयु वर्ग के लोग आमतौर पर श्रम बाजार (labour market) में पहली बार आते हैं और यह मीट्रिक इसकी मजबूती को दर्शाता है।
नवीनतम त्रैमासिक सर्वेक्षण (Latest Quarterly Survey) से यह भी पता चला है कि श्रम बल भागीदारी दर labor force participation rate (LFPR), जो शहरी क्षेत्रों में काम करने वाले या काम की तलाश करने वाले लोगों के प्रतिशत का प्रतिनिधित्व करती है, दिसंबर तिमाही में मामूली वृद्धि के साथ 49.9 प्रतिशत हो गई, जो सितंबर तिमाही में 49.3 प्रतिशत थी। तिमाही के दौरान पुरुषों और महिलाओं दोनों ने काम के प्रति अधिक उत्साह दिखाया क्योंकि उनका LFPR क्रमशः 73.8 प्रतिशत और 24 प्रतिशत से बढ़कर 74.1 प्रतिशत और 25 प्रतिशत हो गया।
इससे पुरुषों और महिलाओं दोनों के लिए बेहतर नौकरियों में तब्दील होने वाले काम के प्रति उत्साह बढ़ा, क्योंकि दिसंबर तिमाही में वेतनभोगी नौकरियों (salaried jobs) में हिस्सेदारी बढ़कर क्रमशः 47.3 प्रतिशत और 53 प्रतिशत हो गई, जो पिछली तिमाही में क्रमशः 47 प्रतिशत और 52.8 प्रतिशत थी। बड़ी संख्या में लोगों को स्व-रोज़गार के रूप में काम मिला, जिसमें घरेलू उद्यमों में अवैतनिक सहायक बनना या किसी उद्यम का मालिक होना शामिल है। शहरी क्षेत्रों में स्व-रोज़गार की हिस्सेदारी Q2 में 40.4 प्रतिशत से बढ़कर तीसरी तिमाही में 40.6 प्रतिशत हो गई।
हालाँकि, श्रम अर्थशास्त्री (labor economist) दोनों के बीच अंतर करते हैं और आम तौर पर वेतन/वेतनभोगी रोजगार को रोजगार का एक बेहतर रूप मानते हैं।
तृतीयक क्षेत्र (tertiary sector), जो शहरी क्षेत्रों में सबसे बड़ा नियोक्ता है, में श्रमिकों की हिस्सेदारी पिछली तिमाही के 61.5 प्रतिशत से बढ़कर तीसरी तिमाही में 62 प्रतिशत हो गई। इस बीच, इस अवधि के दौरान द्वितीयक (विनिर्माण) क्षेत्र में श्रमिकों की हिस्सेदारी 32.4 से घटकर 32.1 प्रतिशत हो गई।
लगातार अंतराल पर श्रम बल डेटा उपलब्ध होने के महत्व को देखते हुए, एनएसओ ने अप्रैल 2017 में शहरी क्षेत्रों के लिए तीन महीने के अंतराल पर श्रम बल भागीदारी की गतिशीलता को मापने के लिए भारत का पहला कंप्यूटर-आधारित सर्वेक्षण शुरू किया। पीएलएफएस से पहले, राष्ट्रीय नमूना सर्वेक्षण संगठन (अब एनएसओ के रूप में जाना जाता है), सांख्यिकी और कार्यक्रम कार्यान्वयन मंत्रालय के तहत, पांच साल में एक बार घरेलू सामाजिक आर्थिक सर्वेक्षणों के आधार पर रोजगार और बेरोजगारी से संबंधित डेटा लाता था।
